Managementboeken
- Good to great van Jim Collins
-
“Briljant boek, meerdere keren gelezen. Het lukt Jim Collins om een zeer degelijk onderbouwd onderzoek te brengen als een spannend verhaal. Uit dit boek heb ik geleerd hoe mensen in een geoliede organisatie zichzelf kunnen overtreffen.”
Het bestellen van dit boek is mogelijk via deze link
- De zeven eigenschappen van effectief leiderschap van Stephen Covey
-
“Een klassieker, Covey beschrijft fundamentele principes, die voor iedereen en altijd werken. Door dit boek leerde ik onderscheid te maken tussen een situatie en mijn interpretatie ervan. Ook beschrijft hij mooi de kracht van vrije wil.”
Het bestellen van dit boek is mogelijk via deze link
- De 8ste eigenschap van Stephen Covey
-
“Interessant om te lezen in combinatie met Good to Great. Covey beschrijft bijna tastbaar het verschil tussen organisaties waar integriteit hoog in het vaandel staan en de slangenkuil die ontstaan bij het ontbreken van integer gedrag.”
Het bestellen van dit boek is mogelijk via deze link - Gedoe komt er toch van Joop Swieringa en Jacqueline Jansen
-
“Leuk en luchtig boek, een feest van herkenning. Helpt om een instrumentele kijk op veranderingen te doorbreken. Geeft aan hoe problemen boven tafel kunnen worden gehaald.”
Het bestellen van dit boek is mogelijk via deze link - Bezieling en kwaliteit in organisaties van Daniel Ofman
-
“Elke keer als ik het lees, 'ontdek' ik weer iets nieuws. Ofman is vooral bekend vanwege de introductie van kernkwaliteiten. In dit boek wordt de toepasbaarheid daarvan duidelijk uitgewerkt. Daarnaast vind ik ook zijn ideeën over creatiespanning en het nut van subpersoonlijkheden (de onbewuste neiging tot reactief gedrag) de moeite waard.”
Het bestellen van dit boek is mogelijk via deze link - Getting things done van David Allen
-
“In mijn versie van dit boek heb ik alle interessante stukken onderstreept en dat zijn er heel wat. Een boek waar ik meteen mee aan de slag ben gegaan en nog steeds elke dag profijt van heb. Wat een heerlijk gevoel om, zeker als het druk is, het overzicht te houden en je prioriteiten te kunnen blijven stellen.”
Het bestellen van dit boek is mogelijk via deze link - Spiral Dynamics van Don Edward Beck en Christopher Cowan
-
“Zeer boeiend, taai, maar wel inzichtgevend boek over de dynamiek van veranderingen. Geen oppervlakkige trucjes, maar een veelomvattende visie. Het boek geeft aan dat ieder mens en iedere organisatie dezelfde fasen doorloopt als het zichzelf ontwikkelt. De kunst is om deze te herkennen en daar aansluiting bij te vinden.”
Het bestellen van dit boek is mogelijk via deze link
Steun de Doe Een Wens Stichting Nederland Mocht u overwegen om één van de bovenstaande boeken aan te schaffen, wilt u dat dan via een link op deze website doen? Hiermee steunt u de Doe Een Wens Stichting Nederland. De vergoeding die ik van managementboek.nl ontvang, doneer ik namelijk aan deze stichting. Ook andere boeken die u tijdens dit bezoek koopt, tellen mee.
Er zijn twee voorwaarden:
- De aankoop moet binnen een half uur gebeuren.
- Let op dat 'session cookies' niet uitgeschakeld zijn, hiermee registreert managementboek.nl uw bezoek.
Alvast bedankt voor uw gift!